-
Var inte så nyfiken!
Jooo, det vill jag visst vara. Jag är nyfiken och jag behöver vara nyfiken. Men visst, ibland kan det vara hårfint var gränsen går för att klassas som för nyfiken men jag lämnar…
-
Det är coolt att bry sig
Nu är det länge sedan jag la tid på att reflektera. Det har varit fullt upp med annat, så jag har inte riktigt haft tid att reflektera. Eller rättare sagt, jag har inte…
-
När man måste tänka till för att inte sätta sig på samma stol som senast
Om man skänker vissa saker lite eftertanke kan de bli smått bisarra. Ta det här med att kliva in i ett konferensrum. Ett rum som man är i med jämna mellanrum, till och…
-
En frisk fläkt
Det har gått några veckor sedan jag senast blev kallad för en frisk fläkt. Det händer någon gång då och då, och jag tolkar det oftast som något positivt. Egentligen har jag väl…
-
Att blicka bakåt för att se framåt
I veckan hade vi höstens första månadsmöte, och det blev såklart en hel del samtal om Kick Offen vi hade i början av september. Men för att komma in på dagens reflektioner så…
-
… Att jobba med organisationers självförtroende
Det är viktigt för varje individ att vårda och utveckla sitt självförtroende. För en organisation är det till och med ett måste. För att nå högre höjder behöver vi hjälpas åt, både när…
-
… Sommaren var härlig, hösten blir ännu härligare
Borta bra men hemma bäst, brukar det heta. Det är riktigt gôtt med semester. Nödvändigt är det också. Men det är allt bra gôtt att komma tillbaka utvilad med påfyllda depåer också. Själv…
-
Sommar, resorb och rock n’ roll
Semestern är på gång för många. Kanske har ni redan tagit paus eller så ska ni förhoppningsvis få er ledighet snart. Semester är ju faktiskt bra på många sätt. För kör man med…
-
Sommarplanering i bok- och löpform
Sommaren närmar sig, samtidigt känner jag att det fortfarande finns gott om tid att hinna med det jag har framför mig. Eftersom vi har brutet räkenskapsår är det faktiskt bara ett par veckor…
-
… Det analoga medarbetarsamtalet
Den titeln kanske kom lite oväntat 2021. Låter rätt gammaldags, eller hur? Men jag vill faktiskt slå ett slag för att försöka genomföra medarbetarsamtal ’live’ och ’IRL’, i den mån det är genomförbart…
